Metallarbeitgeber in der Region Rhein-Neckar-Odenwald: Konjunktureller Ausblick verdüstert sich zunehmend

„Unser Standort verliert auf breiter Front an Wettbewerbsfähigkeit. Wir brauchen dringend einen Kurswechsel hin zu einer wachstumsfreundlichen Politik“

Mannheim – Die stark exportorientierten Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie (M+E) in der Region Rhein-Neckar-Odenwald sehen ihr Geschäft durch die sich abkühlende Weltkonjunktur signifikant beeinträchtigt. „Der deutliche Nachfragerückgang bei gleichzeitig beschleunigtem Abbau des Auftragsbestands lässt die M+E-Firmen wieder pessimistischer auf die kommenden Monate blicken. Der konjunkturelle Ausblick für das zweite Halbjahr verdüstert sich zunehmend“, warnte Peter Körner, Vorsitzender der Bezirksgruppe Rhein-Neckar Odenwald des Arbeitgeberverbands Südwestmetall, am Donnerstag in Mannheim. „Wir brauchen dringend einen Kurswechsel hin zu einer wachstumsfreundlichen Politik. Unser Standort verliert auf breiter Front an Wettbewerbsfähigkeit. Die M+E-Unternehmen kämpfen mit substanziellen Nachteilen im globalen Wettbewerb.“

 

Die hohen Energiepreise, der wachsende Arbeits- und Fachkräftemangel, die übermäßige Steuer- und Abgabenbelastung, die langen Planungs- und Genehmigungsverfahren sowie die aufwendige Bürokratie seien echte Wachstums- und Investitionsbremsen, sagte Körner: „Ganz zentral ist, dass die Politik jetzt rasch Schritte einleitet, die zu einer sicheren Versorgung mit Energie zu international wettbewerbsfähigen Kosten führen. Ansonsten riskieren wir einen schleichenden Prozess der Deindustrialisierung bei uns.“

 

Gleichzeitig seien ein durchgreifender Bürokratieabbau sowie Steuer- und Abgabesenkungen nötig, unterstrich der Geschäftsführer der Bezirksgruppe Rhein-Neckar-Odenwald, Arnd Suck: „Regulierungen sollten auf das Notwendige beschränkt und innovationsfreundlich gestaltet werden. Längst überfällig ist eine Absenkung der Steuersätze auf ein international konkurrenzfähiges Niveau. Auch die Sozialabgaben müssen wieder unter 40 Prozent des Bruttolohns gebracht werden.“

 

Dies seien entscheidende Faktoren dafür, ob Investitionsentscheidungen für den heimischen Standort oder für andere Regionen in der Welt getroffen werden, erklärte Suck. „Auch bei den Planungs- und Genehmigungsverfahren und beim Ausbau der erneuerbaren Energien sollte die Politik jetzt auf das versprochene ‚Deutschland-Tempo‘ beschleunigen“, mahnte er. „Um wieder Weltmarktanteile zu gewinnen, müssen wir ganz vorne im Innovationswettbewerb mitspielen. Dafür braucht es Rückenwind und keine weiteren Steine im Rucksack der Unternehmen.“

 

Datum Titel
22.11.2021 Südwestmetall-Bezirksgruppe Rhein-Neckar-Odenwald: Energie- und Mobilitätswende ist mit schleppenden Planungsund Genehmigungsverfahren nicht zu schaffen

Körner: „Beteiligungsrechte, Einspruchsfristen, Klagerechte und gerichtliche Instanzenwege müssen deutlich straffer, effektiver und zügiger organisiert werden“Mannheim – Die Metallarbeitgeber in der Region Rhein-Neckar-Odenwald sehen die ehrgeizigen Ziele in der Klimapolitik mit dem gegenwärtigen schwerfälligen Planungs- und Genehmigungsrecht als kaum erreichbar an. „Die angepeilten klimapolitischen Schritte bis zum Jahr 2030 sind hochambitioniert, unsere Infrastruktur ist darauf aber nicht ausgelegt“, sagte der Vorsitzende der Bezirksgruppe Rhein-Neckar-Odenwald des Arbeitgeberverbands Südwestmetall, Peter Körner, am Montag in Mannheim. „Um die Energie- und Mobilitätswende in dieser kurzen Zeitspanne zu schaffen, muss jetzt massiv in Wind- und Solarkraftwerke, Stromtrassen, Ladesäulen und Energiespeicher investiert werden. Mit den gegenwärtigen schleppenden, oftmals überlangen Planungs- und Genehmigungsverfahren werden wir die Ausbauziele aber auf keinen Fall schaffen“, erklärte er.... [mehr]

11.11.2021 Südwestmetall veranstaltet 9. Tagung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Mannheim

Suck: „Jedem Arbeitgeber ist es wichtig, seine Mitarbeiter länger
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MANNHEIM – Wenn es um die neuesten Entwicklungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) geht, dann geht inzwischen kein Weg mehr an Mannheim vorbei. Die Fachtagung, die die Bezirksgruppe Rhein-Neckar-Odenwald des Arbeitgeberverbands Südwestmetall nun bereits im neunten Jahr in der Quadratestadt veranstaltet, hat sich inzwischen als echtes Forum für BGMExperten etabliert. Rund 140 Vertreter aus Wissenschaft, Bildungseinrichtungen, Betrieben, Verbänden, Gewerkschaften und von Krankenkassen befassten sich am Mittwoch bei der in diesem Jahr coronabedingt im Online-Format durchgeführten Veranstaltung wieder mit BGM-Fragen. Diesmal ging es unter anderem darum, wie Unternehmen auch bei engen finanziellen Vorgaben ein nachhaltiges BGM im Unternehmen implementieren können.... [mehr]

15.10.2021 Südwestmetall-Mitgliederversammlung: M+E-Unternehmen erwarten von einer neuen Bundesregierung, dass sie wieder die Wettbewerbsfähigkeit des heimischen Wirtschaftsstandorts in den Mittelpunkt rückt

Körner: „M+E-Unternehmen brauchen dringend verstärkten
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MANNHEIM – Die Metallarbeitgeber in der Region Rhein-Neckar und Odenwald erwarten von einer neuen Bundesregierung, dass sie wieder die Wettbewerbsfähigkeit des heimischen Wirtschaftsstandorts in den Mittelpunkt des Regierungshandelns rückt. „Ganz oben auf der Prioritätenliste muss dabei auch der Bürokratieabbau stehen“, sagte der Vorsitzende der Bezirksgruppe Rhein-Neckar-Odenwald des Arbeitgeberverbands Südwestmetall, Peter Körner, am Donnerstag bei der Mitgliederversammlung in Mannheim. „Bürokratische Lasten sind ein großer Kostenfaktor für die Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie (M+E) und behindern sie im internationalen Wettbewerb.“... [mehr]

24.09.2021 Jobs for Future: Südwestmetall-Mitgliedsunternehmen überrascht von großem Ansturm

Suck: „Es hat sich wieder einmal gezeigt, dass Präsenzmessen im Bereich Aus- und Weiterbildung einfach unersetzlich sind“MANNHEIM – Sehr zufrieden mit den geknüpften Kontakten zeigten sich die Unternehmen der hiesigen Metall- und Elektroindustrie, die sich bei der Jobs for Future am Südwestmetall-Gemeinschaftsstand vom 16. bis 18. September 2021 vorgestellt haben.... [mehr]

15.09.2021 Jobs for Future – Halle 2: Südwestmetall-Mitgliedsunternehmen präsentieren sich künftigen Azubis

Suck: „Wir wollen den durch die Corona-Krise verunsicherten Schulabgängern spannende Zukunftsperspektiven aufzeigen“MANNHEIM – Der Arbeitgeberverband Südwestmetall ist vom 16. bis 18. September 2021 wieder auf der Messe für Arbeitsplätze, Aus- und Weiterbil-dung, Studium „Jobs for Future“ auf dem Mannheimer Maimarktgelände mit einem Gemeinschaftsstand mit sieben Mitgliedsunternehmen vertreten. Hier gibt es jede Menge Informationen für junge Leute auf der Suche nach dem richtigen Ausbildungs- oder Studienplatz.... [mehr]

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