'Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM'

Erstellt am: 25.03.2014

Am 25.03.2014 fand eine Fortsetzung der Veranstaltung 'Betriebliches Gesundheitsmanagement' statt. Die Bezirksdirektion Rhein-Neckar-Odenwald der AOK Baden-Württemberg hatte uns hierzu freundlicherweise ihren neuen Sitzungssaal im Verwaltungsgebäude in Mannheim zur Verfügung gestellt.

Nach dem 'Come together' bei einem gemeinsamen Imbiss, der Begrüßung durch Norbert Johnen, Geschäftsführer der Südwestmetall Bezirksgruppe Rhein-Neckar, Grußworten von Stefan Strobel, Geschäftsführer der Bezirksdirektion der AOK, und einleitenden Worten durch Kai Schweppe, Abteilungsleiter Arbeitspolitik des Verbandes, führten Dr. Ursula Strauss, Referatsleiterin Soziale Sicherung, und Dipl.-Kfm. Dietmar Arzt, Abteilung Arbeitspolitik, in die Thematik ein.

Danach stellte Klaus Fabian, Sportwissenschaftler M. A. der AOK Bezirksdirektion Rhein-Neckar-Odenwald, die Unterstützungsleistungen der AOK vor. Diese beginnen mit Angeboten für eine Analysephase wie z.B. Arbeitssituationsanalysen, über Gesundheitszirkel bis zur Ergonomieberatung und beinhalten auch Angebote für die Gestaltungsphase mit verschiedenen Bewegungskursen. Abgerundet wird das Angebot durch Seminarangebote für Führungskräfte zum Thema Gesundheitsmanagement.

Wie die Leistungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) durch den Kommunalverband für Jugend und Soziales (KVJS) aussehen, zeigte Karl-Friedrich Ernst, Leiter des Integrationsamtes, auf.

Thematisiert wurde die Verwendung der Ausgleichabgabe, die begleitende Hilfe im Arbeitsleben und die Unterstützung der Arbeitgeber beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Nach einer Unterbrechung für Diskussionen der Teilnehmer zeigte Christiane Mader, Personalleiterin der ROTEX Heating Systems GmbH, Güglingen, anhand betrieblicher Beispiele anschaulich auf, wie in ihrem Unternehmen das betriebliche Gesundheitsmanagement umgesetzt wird. Die Ausführungen von Frau Mader stießen im Teilnehmerkreis auf reges Interesse und führten zu zahlreichen Nachfragen an die Referentin.

Im Anschluss hieran stellte Dietmar Arzt die Hilfestellungen des Verbandes beim BGM dar.

Angefangen mit der Analyse des Ist-Zustandes und Erkennen von Handlungsfeldern bis zur Unterstützung bei arbeitswissenschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und auf Wunsch auch Projektbegleitung als Coachfunktion mit Benchmarks zu allen wesentlichen Fragestellungen.

Die Veranstaltung wird weiter geführt und zu einer Reihe ausgebaut.

'Betriebliches Gesundheitsmanagement  BGM'